Per 1 januari minimumloon per uur

Met ingang van 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon per uur bepaald.

Tot die tijd werd het minimumloon per week/maand bepaald, waardoor medewerkers met een 36-urige werkweek hetzelfde loon ontvingen als medewerkers in bedrijven waarin een 40-urige werkweek geldt.

Deze wijziging heeft tot gevolg dat de loonkosten stijgen voor bedrijven, die een 40-urige werkweek hebben en relatief veel medewerkers met minimumloon (of cao-loon dat gerelateerd is aan minimumloon) in dienst hebben.
Lees meer over deze wijziging in de brochure van de overheid Veelgestelde vragen invoering wettelijk minimumuurloon.